転職活動の転職理由と実際の理由

『就職活動』において「転職理由」は、後ろ向きなものや否定的な由ではなく前向きな理由、肯定的な理由の方がはるかに望ましいとことだ考えられています。実際問題として心の底からプラスのみの「転職理由」で仕事を辞める人はどれほどでしょう。今の会社には不満も何もないけれど、別な会社で自分の力を伸ばしたいと曇りのない心で言える人はごく少数ではないでしょうか。「残業が多くて仕事がきつく体が保たない」「会社の人間関係がうまくいかない」などが一般的に仕事を辞める理由の上位を占めるようです。けれど普通前向きな「転職理由」が転職活動では求められることになります。だからといって「転職理由」が給料が安い、嫌な上司がいる、仕事がきついという、いわゆる後ろ向きなもので辞めることはよくないという訳ではまったくないのです。自分の中で「転職理由」をはっきりさせないで、今の環境をとにかく脱出したいという一心で会社をやめてしまうことは問題があるのではないでしょうか。そのような状況では転職活動で仕事を探す際のためにはならないでしょう。「転職理由」を明確にできないまま新しい仕事についても無意味です。そのような状態では同じような状況にいつの間にか陥りがちだといえるでしょう。転職活動でのべる「転職理由」はどうあれ、実際に仕事を辞める際の「転職理由」は後ろ向きでも逃げでも構わないのではないでしょうか。転職活動で重要なことは、その転職経験から何を得るかなのだといえるでしょう。
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